Una empresa de trabajo temporal es aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de los trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos previstos por esta ley".
La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos previstos en la Ley 14/1944, de 1 de junio.

En esta actividad empresarial y regulada se produce siempre una triple relación

• aquella que se produce entre la ETT y el trabajador (relación laboral)
• la que se establece entre la ETT y la Empresa Usuaria (relación mercantil)
• y la existente entre la Empresa Usuaria y el propio trabajador, que es una relación de dirección y control operativa-funcional